一、简历制作内容

从简历内容、语言水平、排版设计等多个方面对中英文简历进行优化，展示你的工作业绩、专业技能、个人特质、突出优势、教育背景等信息，同时了解你的职业目标，提高简历内容的说服力和匹配度。

· 1、制作简历的语言

我们可以选择一种比较平和的语言或者比较有感染力的语言，这样会给招聘的人员留下我们比较努力的情况，这样在找工作的时候也是比较的容易。其实一份简历在制作的过程中，需要重视一些细节方面的问题，这样制作出来的简历效果才是比较好的。一份良好的个人简历在我们找工作的时候也是可以发挥重要的作用，帮助我们找到更好的工作。

· 2、体现自信

优秀的简历不仅仅要表现出足够的个人能力以及影响力，同时简历还需展现出自信的一面，只有如此，才能够使自己递交的简历将可发挥出来的效果提升至最高的状态。

体现自信的区域：

（1）书写陈述

但在陈述过程中，我们最需关注的是怎样才可以显现出属于求职者的自信力，求职者叙述自己有足够的能力在获得职位后为招聘企业带来相应的效益，亦或者表现出自己的工作价值，在表现出这两点效果后，即便是看起来平凡且毫无运用价值的简历，也能够表现出较强运用效果的一面来。

（2）能力增幅

在如今讲求个人实力的年代里，只有充分显现自己能够达到的就职能力，才有可能为人们带来更多的就职可能性。其实由心而作才是最正确的简历创作诀窍。自信的体现，不仅仅只是代表着求职者有足够的信心胜任某一份工作，同时它还承担着增加求职成功率的重要作用.

· 3“内外结合”

在编写个人简历的时候需要注重凸显求职优势，但是有些具备优势的求职者仍旧无法获得面试机会。这是因为编写手法出现了问题，并非是你的求职优势有问题。现在用人单位十分看重具备工作经验的人，因此如果说你具备工作经验实际上非常容易求职成功，在编写过程中只需要结合求职意向编写出一至两条工作经验即可，在编写过程中要注重逻辑通顺。

除了需要掌握以上说述的制作方式，求职者还需要注重投递个人简历的方式。在投递个人简历时需要注重自身求职形象，好的形象能够为求职加分。

· 4、换位思考

想要制作出完美的个人简历，就需要在编写个人简历时将自己当做招聘人员。换位思考才能够了解招聘人员的喜好，从而打造出能够获得招聘人员认可的个人简历并且获得面试机会。

（1）、个人控制简历篇幅

篇幅冗长的个人简历最终只会被招聘人员弃如敝履，因为招聘人员每天的工作量非常大，所以想要看到篇幅简短一些的简历模板，既能够节省阅读时间又能够一目了然，看到个人简历的重点内容。

（2）、可重写自我评价

在编写自我评价时需要凸显自己的性格优势，以及自己对待工作经验的态度，只有这样才能够在最大程度上获得招聘人员的好感，从而才能够战胜其余竞争者获得面试机会。

二、简历制作模板

· 模板：

姓名：XXX性别：XX出生时间：XXXXXXXX 户籍：XXXX现住地：XXX

学历:XX毕业院校：XX大学XX系

手机：XXXX邮箱：XXXX

求职意向:XXXX

应聘职位：XXXX

应聘行业：XXXX

期望工作性质：XXXX

到岗时间：XXXX

教育背景:

XXXX大学XX系XXX专业

所学课程： 其他培训情况：

拥有XXX证 校园实践活动:SS

1、在校期间，担任XXXX,获得导师及同学的好评。

2、社会实践活动:

201X-X-201X-X XX(实践单位)： 工作职责：XXXX 个人技能特长：

擅长XXXX

自我评价：自信，热情，开朗，与人好相处，积极上进，学习态度端正

作为一个90后的应届大学生，我具备了当代毕业生自信刚强的性格特点，处事认真负责，能吃苦耐劳。待人热情，善于和别人交流与沟通。有较强的学习能力和对环境的适应能力，愿意尝试各种挑战。有时我对于自己要求太过严格，我会努力克服它。我是一名年轻有活力的90后，学习能力、适应能力很强，一直在努力把自己提升到一个更高的高度。感谢您从百忙中抽空看我的简历，我非常期盼能得到面试机会。谢谢您！

三、简历制作注意事项

一般来讲，职场上的劣势主要是指：频繁跳槽或更换行业、毕业生初出校门、工作经验太少、没有学位或学历太低等。。明智的做法是对你的简历进行科学取舍，适当突出重点，合理扬弃，这样，既可使你的简历更加吸引人，同时又保持了真实性。

· 1、应届毕业生的劣势

对于初出茅庐的毕业生，因为与社会实际接触得少，尚未经历过谋职的挫折，往往自我感觉都比较好。殊不知，用人单位并不一定乐于认同，很多老板更喜欢有丰富工作经验的人。为此，刚毕业的学生们将在求职中与那些有相同学历但是有更多工作经历的人竞争。而因为没有相关职业的丰富工作经历，所以，刚出校门的毕业生应该尽力扬其所长以盖所短，重点强调自己最近几年所受的教育和培训情况，包括那些与应聘工作最有直接关系的特别课程或活动。

· 2、实习写进个人简历中

如果毕业生在校时早已学许多与所应聘工作有直接关联的知识，则有必要在技术栏目中体现出来。如果你熟悉某一领域最新的趋势与技术，也应毫不谦虚地写出来，以提升自己的人才价值。当然，如果你有其他行业的工作技巧也不要省略，这些虽然与应聘工作关系不大或没有直接的关系，但其工作经验同样可用于支持你的能力，这至少能够证明你有学习、研究并尽快适应各种工作的能力。

· 3、学历或学位低于应聘要求时

求职者在个人求职简历中的教育和经验部分慎重行文，扬长避短。如果你具备应聘工作所要求的工作经历和专业技能条件，但却没有良好的教育背景，最聪明也是最简单的办法就是，只列出你曾经受到过的教育和培训的内容，以及受训后取得的成绩和应用到工作实践中的实绩，而不表明你是否具备相关的学历和学位。这样做既无不诚实之嫌，又可以避免你在审查个人简历这第一关便被一票否决的噩运。如果你能顺利通过初审，在面试中一旦被招聘人员认可，他们将会忽略你的学历而认同你的能力，甚至或许会帮助你向老板申请破格录用。

一份好的简历，可以在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，然后决定给你面试通知，它是帮助你应聘成功的敲门砖。实际上，招聘单位希望求职者的简历或求职信能提供足够的信息，使他们能给予其面试机会，对其作更进一步的了解。如果求职者了解到这一点，并能提供出用人单位最关注的相关信息，那么就能引起招聘者的充分注意。这个目的达到了，你的简历就发挥了敲门砖的作用，为你的求职打通了第一关。