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中心实验室临时聘用人员岗位职责及管理条例
日期:2015-05-18 11:14:35  来源:办公室

一、岗位职责                    

1、做好仪器设备的档案管理工作。

1)精密仪器的记卡;记载仪器的自然情况及使用情况。

2)原始记录如:仪器设备的使用说明书,线路图和其他有关资料,订货原始单据,验收记录,有关的报告,来往函件,有关生产厂家的情况等。

3)协助记载仪器检修及零部件更换情况的资料。

2、协助负责各种实验任务的预约登记工作。

3、协助负责实验室安全环境工作。

4、负责实验室耗材的核定,采购,协助保管,领用登记。

5、负责实验室各种资产的账务卡登记。

6、完成中心试验室主任交给的日常管理工作和内务工作。

二、管理条例

1、聘用人员应服从管理,乐意接受工作任务。

2、自觉遵守作息制度、病、事假要办理请假手续。

3、实行一周六天工作制。

4、个人中止劳动协议应提前一周通知学校,否则按学校相关条例处理。

5、中心实验室对聘用人员考核制,对不胜任岗位的工作人员进行告诫,汇报人事处、扣发工资、直至辞退。


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